बोलेर होइन, गरेर देखाउने संकल्प : महागढीमाईमा चन्दन स्वर्णकार र उमाशंकर रौनियारको रोजगारी अभियान

सुरज बिक्रम ,बारा । महागढीमाई नगरपालिकामा स्थानीय युवालाई रोजगारीसँग जोड्ने उद्देश्यसहित उद्योगमार्फत आर्थिक गतिविधि विस्तार गर्ने अभियानले गति लिन थालेको छ। लामो समयदेखि रोजगारीको खोजीमा युवा विदेशिनुपर्ने तथा अन्य सहरमा पलायन हुनुपर्ने अवस्थाबीच चन्दन स्वर्णकार र उमाशंकर रौनियारले स्थानीयस्तरमै रोजगारीका अवसर सिर्जना गर्ने प्रतिबद्धता अघि सारेका छन्।

‘बोलेर होइन, गरेर देखायौँ !’ भन्ने नारासहित अघि सारिएको अभियानअन्तर्गत आगामी एक वर्षभित्र यही उद्योगमार्फत महागढीमाईका स्थानीय युवाका लागि ४०० रोजगारी सिर्जना गर्ने प्रतिबद्धता व्यक्त गरिएको छ। उद्योगलाई केवल व्यवसाय सञ्चालनको माध्यम नभई स्थानीय युवाको भविष्य निर्माण गर्ने आधारका रूपमा विकास गर्ने लक्ष्य राखिएको बताइएको छ।

महागढीमाईमा रोजगारीका पर्याप्त अवसर नहुँदा धेरै युवा वैदेशिक रोजगारीका लागि विदेशिन बाध्य छन्। गाउँ तथा नगरमै काम गर्ने वातावरण नहुँदा युवाको श्रम र सीप बाहिरिने अवस्थालाई अन्त्य गर्न स्थानीयस्तरमै उद्योग तथा व्यवसाय विस्तार गर्नुपर्ने आवश्यकता लामो समयदेखि महसुस हुँदै आएको छ। यही अवस्थालाई मध्यनजर गर्दै स्वर्णकार र रौनियारले उद्योग विस्तार तथा रोजगारी सिर्जनालाई प्राथमिकतामा राखेका हुन्।

चन्दन स्वर्णकार र उमाशंकर रौनियारको पहललाई स्थानीय युवामाझ नयाँ आशाको रूपमा हेरिएको छ। उनीहरूले रोजगारी सिर्जनाको विषयलाई भाषण र घोषणामा मात्र सीमित नराखी उद्योगको विस्तारसँग प्रत्यक्ष जोडेर अघि बढाउने लक्ष्य राखेका छन्। आगामी एक वर्षभित्र ४०० स्थानीय युवालाई रोजगारी दिने लक्ष्य पूरा भएमा यसले महागढीमाईको आर्थिक तथा सामाजिक क्षेत्रमा महत्वपूर्ण प्रभाव पार्ने अपेक्षा गरिएको छ।

उद्योग सञ्चालन तथा विस्तारबाट प्रत्यक्ष रोजगारी मात्र सिर्जना हुने छैन, त्यससँग जोडिएका विभिन्न व्यवसाय र सेवामा समेत अप्रत्यक्ष रोजगारीका अवसर बढ्ने सम्भावना छ। स्थानीय उत्पादन, ढुवानी, आपूर्ति, व्यापार, सेवा तथा अन्य सहायक क्षेत्रमा आर्थिक गतिविधि बढ्दा नगरको समग्र अर्थतन्त्र चलायमान हुने विश्वास गरिएको छ।

स्थानीय युवालाई आफ्नै ठाउँमा रोजगारी उपलब्ध गराउन सकिए वैदेशिक रोजगारीका लागि हुने पलायन घटाउन सहयोग पुग्नेछ। युवाको श्रम, सीप र ऊर्जालाई स्थानीय उत्पादनमा प्रयोग गर्न सके त्यसको प्रत्यक्ष लाभ स्थानीय परिवार र समुदायले पाउनेछन्। यही सोचका साथ उद्योगलाई रोजगारीको केन्द्रका रूपमा विकास गर्ने योजना अघि सारिएको बताइएको छ।

चन्दन स्वर्णकार र उमाशंकर रौनियारले अघि सारेको ४०० रोजगारीको लक्ष्यलाई स्थानीयस्तरमा महत्वाकांक्षी योजनाका रूपमा समेत हेरिएको छ। तर लक्ष्य घोषणा गर्नु मात्र पर्याप्त नभई त्यसलाई समयमै कार्यान्वयन गर्न आवश्यक पूर्वाधार, लगानी, उद्योगको क्षमता विस्तार, दक्ष जनशक्ति तथा स्थानीय युवालाई प्राथमिकता दिने स्पष्ट कार्ययोजना आवश्यक हुनेछ।

महागढीमाईको विकासबारे लामो समयदेखि सडक, शिक्षा, स्वास्थ्य तथा पूर्वाधारसँगै रोजगारीको विषय पनि महत्वपूर्ण मुद्दाका रूपमा उठ्दै आएको छ। विकासको प्रत्यक्ष अनुभूति नागरिकले आफ्नै घरआँगनमा रोजगारी र आम्दानीको अवसर पाएपछि मात्र हुने भएकाले उद्योग र रोजगार सिर्जनालाई विकासको प्रमुख आधार बनाउनुपर्ने आवश्यकता देखिन्छ।

यसैबीच, उद्योगमार्फत स्थानीय युवालाई रोजगारी दिने प्रतिबद्धताले महागढीमाईका युवामा सकारात्मक अपेक्षा पैदा गरेको छ। एक वर्षभित्र ४०० रोजगारी सिर्जना गर्ने योजना सफल भएमा त्यसले रोजगारीका लागि बाहिरिने युवालाई स्थानीयस्तरमै अवसर उपलब्ध गराउने मात्र नभई नयाँ उद्यम र व्यवसायका लागि समेत वातावरण निर्माण गर्न सक्नेछ।

स्वर्णकार र रौनियारले अघि सारेको अभियानको अर्को महत्वपूर्ण पक्ष भनेको ‘बोलेर होइन, गरेर देखाउने’ सन्देश हो। राजनीतिक तथा सामाजिक क्षेत्रमा विभिन्न प्रतिबद्धता सार्वजनिक भइरहे पनि नागरिकले त्यसको परिणाम खोजिरहेका बेला उद्योगमार्फत प्रत्यक्ष रोजगारी सिर्जना गर्ने योजना अघि सारिनुलाई व्यवहारमा परिणाम देखाउने प्रयासका रूपमा प्रस्तुत गरिएको छ।

स्थानीयस्तरमा उद्योग सञ्चालन हुँदा रोजगारीसँगै नगरको राजस्व वृद्धि, व्यापारिक गतिविधिको विस्तार र स्थानीय बजारको विकासमा समेत योगदान पुग्ने अपेक्षा गरिएको छ। उद्योगमा काम गर्ने युवाको आम्दानी स्थानीय बजारमै खर्च हुँदा त्यसको सकारात्मक प्रभाव अन्य व्यवसायमा समेत पर्नेछ।

तर आगामी दिनमा यो प्रतिबद्धताको वास्तविक मूल्यांकन भने कार्यान्वयनबाट हुनेछ। ४०० युवालाई रोजगारी दिने लक्ष्यअनुसार उद्योगको क्षमता विस्तार भयो कि भएन, स्थानीय युवाले प्राथमिकता पाए कि पाएनन् र तोकिएको समयभित्र रोजगारी सिर्जना भयो कि भएन भन्ने विषय नै अभियानको सफलताको मुख्य आधार बन्नेछ।

महागढीमाईका युवाको भविष्यलाई स्थानीय उद्योग र रोजगारीसँग जोड्ने उद्देश्यसहित अघि सारिएको यो पहलले नगरमा रोजगारीसम्बन्धी बहसलाई नयाँ दिशातर्फ लैजाने अपेक्षा गरिएको छ। चन्दन स्वर्णकार र उमाशंकर रौनियारको प्रतिबद्धता अब भाषणमा सीमित नरही व्यवहारमा कति रूपान्तरण हुन्छ, त्यसको प्रतीक्षा स्थानीय युवाले गरिरहेका छन्।

एक वर्षभित्र ४०० स्थानीय युवालाई रोजगारी दिने लक्ष्य पूरा गर्न सकिएमा त्यो एउटा उद्योगको सफलता मात्र नभई महागढीमाईको रोजगारी र आर्थिक विकासमा महत्वपूर्ण कदम बन्नेछ। त्यसैले अहिले गरिएको घोषणा र प्रतिबद्धताको वास्तविक परीक्षा आगामी एक वर्षमा देखिने उपलब्धिले गर्नेछ।

महागढीमाईमा रोजगारी क्रान्तिको शङ्खघोष गरिएको छ—अब चन्दन स्वर्णकार र उमाशंकर रौनियारको ‘बोलेर होइन, गरेर देखाउने’ संकल्प कति प्रभावकारी रूपमा कार्यान्वयन हुन्छ भन्नेमा सबैको नजर केन्द्रित भएको छ।